服务介绍
解决方案
提供一站式专业人力资源咨询解决方案
围绕组织发展与人才发展的全生命周期，立足自身管理经验、专业顾问、线上系统等，提供系统性、专业化的人力资源咨询方案；结合 企业多维度、多元化管理需求，为企业提供量身定制各类咨询服务。
组织发展咨询
人才发展咨询
劳动法律咨询
工惠通服务
健康管理咨询
生活服务咨询
工作服务咨询
案例一：合规用工管理咨询服务案例
案例二：HSE管理咨询服务
案例三：企业人力资源出海咨询项目
央国企用工合规管理是现阶段巡视巡察、内部审计重点方向。对企业的现行人力资源管理体系进行全方位合规审计和体检，从制度、流程、实操等多维度甄别法律风险、提供后续风险控制方案和管理优化建议。
某头部央企下属单位合并至12家二级单位，各下属单位对于外包管理标准不统一，在巡视巡察过程中对外包合规性提出了要求，希望通过外部专业化的人力资源公司辅助完成企业业务外包服务整改工作。
依托中化方胜专家库，根据企业安全管理需要，提供HSE管理服务，工包括对企业开展现场 HSE 监督检查以及 HSE 体系审核，出具审查报告及整改意见。
某央企二级单位，下级生产型所属企业众多，每年需要对所属企业进行HSE管理审查及帮扶，尤其是年初、年末，HSE管理工作压力较大。
某省属地方大型上市国企，矿产资源行业，业务位于非洲某国。由省国资委批复了非洲某国的海外项目，后被某世界500强央企收购并控股。客户企业第一次出海，没有任何制度指导和可借鉴的出海经验。
获取客户上级单位的出海管理制度并结合客户的实际情况，参照央企的管理制管理程序、管理实施细则的梳理、撰写和上会度要求进行客户出海管理办法、审议。
通过对接属地的专业机构和属地中资国企资源了解当地各项用工政策和要求，结合人员出海的固有模式和风险识别、操作规范、成本控制要求，向客户反馈海外合规调研报告和海外合规用工指导建议。
组织专业师资、采用课程定制，通过线上线下相结合的方式开展出国安全培训工作，课程涉及国际安全形势分析、行前安全准备、突发事件应对，国家安全与外事保密教育。
协助客户进行企业顶层出海管理制度和规范的梳理和制定，助力客户企业人员出海活动顺利进行，组织进行海外合规用工的调研并解决客户境外人员补贴发放的紧急需求。
