各省、⾃治区、直辖市及新疆⽣产建设兵团⼈⼒资源社会保障厅（局）：

根据《国务院关于修改<全国年节及纪念⽇放假办法>的决定》（国务院令第795号）的规定，全体公民的节⽇假期由原来的11天增设为13天。据此，职⼯全年⽉平均制度⼯作时间和⼯资折算办法分别调整如下：

⼀、制度⼯作时间的计算

年⼯作⽇：365天-104天（休息⽇）-13天（法定节假⽇）＝248天

季⼯作⽇：248天÷4季＝62天/季

⽉⼯作⽇：248天÷12⽉＝20.67天/⽉

⼯作⼩时数的计算：以⽉、季、年的⼯作⽇乘以每⽇的8⼩时。

⼆、⽇⼯资、⼩时⼯资的折算

按照劳动法第五⼗⼀条的规定，法定节假⽇⽤⼈单位应当依法⽀付⼯资，即折算⽇⼯资、⼩时⼯资时不剔除国家规定的13天法定

节假⽇。据此，⽇⼯资、⼩时⼯资的折算为：

⽇⼯资：⽉⼯资收⼊÷⽉计薪天数

⼩时⼯资：⽉⼯资收⼊÷（⽉计薪天数×8⼩时）

⽉计薪天数：（365天-104天）÷12⽉＝21.75天

三、废⽌⽂件

2008年1⽉3⽇原劳动和社会保障部发布的《关于职⼯全年⽉平均⼯作时间和⼯资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号）同时废⽌。

⼈⼒资源社会保障部

2025年1⽉1⽇